Gartner: нужны новые специалисты по управлению информацией
Gartner называет четыре новые должностные позиции, связанные с управлением информацией, которые следует ввести в организациях. По прогнозам Gartner, к концу 2010 года в компаниях 40% персонала, подотчетного ИТ-директорам косвенно или напрямую, будет располагать серьезным багажом знаний бизнеса и других сфер помимо ИТ. Организациям нужен персонал с новыми навыками, которых не было у ранее нанятых сотрудников. Это не тот ИТ-персонал, каким он представлялся раньше.
Организациям следует ввести четыре новые должностные позиции в сфере ИТ, соответствующие новым, изменившимся потребностям:
Менеджеры по правовым спорам. По мнению аналитиков Gartner, к 2010 году в штате 20% компаний списка Global 2000 будет должность менеджера по правовым спорам (5% в 2005 г.). Эти специалисты, работающие на стыке ИТ и юриспруденции, организовать поиск документов для регулирующих органов и служат посредниками между юридическим отделом и ИТ. Эту вакансию можно заполнить путем переподготовки специалистов по безопасности в области права или профессиональных юристов в области ИТ.
Хранители цифровых архивов. Потребуются также хранители цифровых архивов, чтобы организовать, оценить и хранить цифровые записи для соблюдения требований законодательных и регулирующих органов. Gartner ожидает, что к 2012 году в почти 15% компаний будет должность хранителя цифровых архивов (против менее чем 1% в 2009 г.). Подходящих кандидатов можно найти в школах библиотечного дела и информатики (LIS) или среди собственных служащих, заканчивающих карьеру.
Менеджеры бизнес-информации. Результаты исследования Business Pulse, проведенного Gartner с июня по август 2009 года, свидетельствуют, что 20% бизнес-менеджеров оценивают информацию, получаемую от ИТ как недостаточную. В ближайшее время будет усиливаться тенденция сочетания навыков управления бизнесом и информацией в одной должностной роли, которую будет играть один человек вместо тандема из бизнес-менеджера и специалиста ИТ, которые подотчетны разным руководителям. Одна компания, идущая этим путем, уже в первый год достигла всех запланированных показателей и сокращения затрат более 10%. По прогнозам Gartner, к 2013 году 20% компаний будут иметь менеджеров бизнес-информации (против 5% в 2009 году).
Архитекторы корпоративной информации. Внутри самих ИТ-подразделений потребуются архитекторы корпоративной информации, чтобы создавать систематику, шаблоны документов и модели данных. Gartner выявил несколько дополнительных ролей в рамках должности архитектора информации, которая расширилась и включает набор навыков, помогающих обеспечить эффективное управление структурированным и неструктурированным контентом. В некоторых случаях один и тот же человек может сочетать несколько ролей в области архитектуры информации, таких как архитектор информации бизнес-уровня, архитектор интеграции данных, архитектор прикладной информации и архитектор информации контента. Все эти роли нацелены на привнесение структуры и контекста в данные с тем, чтобы можно было повысить их ценность и максимально увеличить эффективность и широту использования.
29 - 31 июля 2021, г.Запорожье, состоялся Семинар-практикум, посвященный вопросам эффективного управления предприятием. Участники: CIO, ИТ-руководителям, директора по развитию, производству, продажам, аналитики, планировщики, все, кто на предприятии занимается проектом внедрения (развития) ERP. Событие уникальное - аналогов в Украине НЕТ.
6 - 8 августа 2020, г.Запорожье, Состоялся Семинар-практикум, посвященный вопросам эффективного управления предприятием. Мероприятие будет полезным: CEO (но они, увы, не ездят на такие мероприятия :)), CIO, ИТ-руководителям, директорам по развитию, производству, продажам, аналитикам, планировщикам, всем, кто на предприятии занимается проектом внедрения (развития) ERP. Событие уникальное - аналогов в Украине НЕТ.